Das Format:
45 Minuten Impuls-Vortrag + 15 Minuten offener Austausch und Q&A via Teams.
Worum es geht:
Ein kostenloser Informationsworkshop für Ausbilder, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Wir schauen uns an, warum klassische Führungsregeln wie “Früher haben wir das auch ausgehalten” heute komplett ins Leere laufen. Du erfährst, wie Gen Z (oder älter) als Ausbilder auf die nachfolgende Generation trifft und warum starre Autorität scheitert.
Was du konkret aus diesen 60 Minuten mitnimmst:
Klarheit über die neue Generation: Du verstehst die veränderte Sozialisation, andere Ansprüche an Sinnhaftigkeit und wie moderne Kommunikation auf Augenhöhe funktioniert.
Das 100-Tage-Frühwarnsystem: Du lernst die konkreten Signale zu erkennen, bevor Auszubildende im 1. Quartal innerlich kündigen oder abspringen.
Handfeste Impulse für den Alltag: Du gehst mit ersten praktischen Werkzeugen aus dem Call, die du am nächsten Tag direkt in der Ausbildung anwenden kannst, um Konflikte zu entschärfen.
Das Format:
45 Minuten Impuls-Vortrag + 15 Minuten offener Austausch und Q&A via Teams.
Worum es geht:
Ein kostenloser Informationsworkshop für Ausbilder, HR-Verantwortliche und Führungskräfte. Wir schauen uns an, warum klassische Führungsregeln wie “Früher haben wir das auch ausgehalten” heute komplett ins Leere laufen. Du erfährst, wie Gen Z (oder älter) als Ausbilder auf die nachfolgende Generation trifft und warum starre Autorität scheitert.
Was du konkret aus diesen 60 Minuten mitnimmst:
Klarheit über die neue Generation: Du verstehst die veränderte Sozialisation, andere Ansprüche an Sinnhaftigkeit und wie moderne Kommunikation auf Augenhöhe funktioniert.
Das 100-Tage-Frühwarnsystem: Du lernst die konkreten Signale zu erkennen, bevor Auszubildende im 1. Quartal innerlich kündigen oder abspringen.
Handfeste Impulse für den Alltag: Du gehst mit ersten praktischen Werkzeugen aus dem Call, die du am nächsten Tag direkt in der Ausbildung anwenden kannst, um Konflikte zu entschärfen.